Wie

Die Schweizer Social Recruiting Plattform

funktioniert

JOBZY

?

Mehr
erfahren

Heute bewirbt man sich nicht mehr bei den Firmen. Die Firmen bewerben
sich bei dir.

Bei unserer Social Recruiting Plattform stehen wir an vorderster Front dieser Veränderung, indem wir offene Personalvakanzen über Social Media vermarkten und talentierte Fachkräfte direkt dort ansprechen,
wo sie sich auch aufhalten.

Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

Unser Prozess

Attraktivität

Wir erstellen Bilder und Video für ein attraktives Jobprofil

Schnelligkeit

Bewerber erhalten schnell und unkompliziert einen Eindruck über das Jobangebot.

Mobilität

Der Kandidat wirbt sich direkt auf dem Handy, mit kurzem Motivationsschreiben, CV und/oder Video

Wochenzusammenfassung

Einmal wöchentlich werden alle Bewerbungsdokumente dem Arbeitsgeber weitergesendet.

Jetzt anmelden

Wir
kennen
das
Problem

#01

Traditionelle
Jobplatformen

Die Generation Z nutzt diese Plattformen nicht und man verpasst auch das Potenzial der passiv suchenden Kandidaten.

#02

Recruiting Agenturen

Meistens sehr teuer, mit einem % des Jahreslohnes. Zusätzlich ist mit ihnen kein Employer Branding möglich.

#03

LinkedIn
Blitzbewerbungen

Man erhält viele unpassende Anfragen aus unerwünschten Regionen und Ländern und verliert viel Zeit bei der Kontaktaufnahme.

#04

Moderne Jobplattformen

Neuartige Jobportale kämpfen häufig mit einer begrenzten Reichweite und erreichen daher nicht genügend Kandidaten.

#05

Eigene
Werbungen schalten

Es ist eine gute Idee, wenn man darin erfahren ist. Andernfalls besteht das Risiko, sich schnell die Finger (und Budget) zu verbrennen.

Es gab nie mehr

Möglichkeiten

für eine seriöse ArbeitnehmerIn

━ gefühlt jedes Unternehmen

sucht

gerade Personal.

Mühelose Bewerbungen mit
JOBZY und Social Media

Durch die Nutzung von Social Media in Kombination
mit einem visuell attraktiven JOBZY Profil, holen wir
eine große Zielgruppe ab und motivieren sie
sich reibungslos zu bewerben - Ganz ohne
kompliziertes Bewerbungsverfahren.

Rückruf

Warum Social
Recruiting?

Viele Bewerbungen, keine Qualität?

Dank unserem ausgeklügelten Bewerbungsprozess können wir schnell die Spreu vom Weizen trennen und Arbeitgebern Top-Kandidaten präsentieren.

Klassische Jobplattformen konvertieren nicht

Mit unserem Social Recruiting-Ansatz holen wir zahlreiche potenzielle Bewerber auf Social Media ab und leiten sie zu deinem Stelleninserat.

Unsere Wunschkandidaten befinden sich nicht auf Social Media!

Wir wissen es besser – Mit knapp 5 Millionen Social Media Nutzern in der Schweiz finden wir interessante Kandidaten jeden Alters und aus jeder Branche.

Employer Branding ist wichtig!

Auf der Jobzy-Plattform stärken wir dein Employer Branding durch ein visuell starkes Auftreten deines Jobprofils – und das mobile-friendly vor tausenden Menschen!

Jetzt Stelle besetzen

Günstiger als
gewöhnliche
Recruiting-Agenturen

Wir arbeiten nur mit einem Fixpreis und keine
% Kommissionen des Jahreslohns

In einer
Woche

Schnelle
Resultate

Bei uns erhalten Sie Bewerbungen
bereits nach 1 Woche

Garantierte
Bewerbungen

Wir garantieren Bewerbungen - für ein effektives
Recruiting ohne Risiko.

Jetzt Stelle besetzen

Meet the Team

Wir sind eine junge, motivierte und innovative Social Recruiting Plattform
aus Zürich, gegründet von den erfahrenen Unternehmern Aramas Schmitter
und River Soellner.

River Soellner

Co-Founder / Marketing

Aramas Schmitter

Co-Founder / CTO

Alexander Brandt

Co Founder / Sales

Sophia Brotschi

Social Media

Gemeinsam bilden wir ein
unschlagbares Team, um junge Talente zu erreichen und gewinnbringend für
Unternehmen einzusetzen.

Bei uns stehen Innovation, Kundenzufriedenheit
und eine effektive Zusammenarbeit im Vordergrund.

15 MIN

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